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学校文化理念


    教育理念:育人、塑人、铸造人。
    经营理念:以人为本,以诚为信。
    生存理念:服务第一,回报社会。
    工作理念:求实创新,注重实效。
    用人理念:德才兼备,唯能是举。
    行动理念:集思广益,雷厉风行。
    办学宗旨:坚持办学的公益性,不唯利是图;坚持办学的长期性,不急功近利;坚持办学的科学性,要务实求真;坚持办学的规律性,要以人为本。
    教育方针: 在人格完善、体质健康前提下,文化知识的不断增加,能力技术的不断提高。
    办学目标:立足燃气技术,构筑品牌学校。
    办学模式:信誉立校,质量强校,特色兴校。
    价 值 观: 不以恶小而为之;不以善小而不为。
    工作作风: 把简单的事做好不简单,把平凡的事做好不平凡。
    校训:天道酬勤,厚德笃能。
    校风:师爱生,生尊师,师生共建和谐校园。
    教风: 德高为师,行为世范;因材施教,务实创新。
    学风:苦心励志,健体强能;博学厚积,学以致用。
    校歌:《起航,燃校》
    校徽释义:校徽整体构图,外部由两个同心圆环组成,内部由双手托起的一个红蓝镶嵌的火苗组成。图案颜色以红、蓝、绿为主色调。红色代表热情,蓝色代表安全,绿色代表环保。同心圆在中国传统文化中象征和谐、圆满、理性与包容。蓝绿双手托起的红蓝火苗象征山西燃气工程技术学校是三晋燃气产业人才培养的摇篮,是山西气化、净化的星星之火,势将在燃气产业中形成燎原之势,承载起三晋燃气产业腾飞的梦想。
    校貌:保持整洁干净,绿树成荫,绿草如茵的环境;营造文化底蕴深厚,人文气息浓郁的氛围。

地理位置

学校地址:太榆路901公交车三水站(太榆路山大商务学院南侧)

《实习就业管理办法》

山西省教育厅关于进一步加强中等职业学校学生实习管理工作的通知

来源: 山西燃气工程技术学校 发布时间:2014-03-05 11:32 字体: 浏览次数:

 

晋教职[2012]18号
 
各市教育局,各普通中专学校,有关高等职业学院:
  自《山西省教育厅 山西省财政厅关于印发〈中等职业学校学生实习管理办法〉的通知》(晋教职[2007]20号)下发以来,我省中等职业学校学生实习管理工作逐步走上规范化轨道,实习实训对学生专业技能的形成发挥着越来越大的作用。但是,仍有个别中等职业学校对加强学生实习管理的重要性认识不足,措施不力,工作中还存在一些问题,主要有:片面理解有关政策规定的内涵,以“工学交替”的名义将一、二年级学生派往企业顶岗实习;实习过程管理粗放,管理制度不健全,落实不到位;顶岗实习中学生的合法权益不能得到有效保障,实习风险管理制度不健全;学生顶岗实习的薪酬与企业支付学校的培养费或给带队教师的报酬划分不清,引发一些矛盾纠纷等,这些问题解决不好,不仅会影响学生实习的有效进行,而且会影响社会和谐稳定。为此,现就进一步加强中等职业学校学生实习管理工作有关问题通知如下,请认真贯彻落实。
  一、明确责任,切实加强对学生实习工作的领导。
  1、各级教育行政部门要高度重视并切实加强对中等职业学校学生实习工作的管理。省教育厅要加强对省属中等职业学校学生实习工作的监督管理,并对全省中等职业学校学生实习工作进行统筹指导。各市教育局要按照国家和我省《中等职业学校学生实习管理办法》要求,认真履行管理职责,对所属职业学校加强监督检查,推动中等职业学校学生实习工作规范进行。
    2、中等职业学校要建立健全学生实习管理制度,确保学生实习工作的正常秩序。学校应选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、安全防护条件完备的实习单位组织学生实习,实习岗位要与学生所学专业方向一致或相近。要认真落实实习指导教师制度,与实习单位配合,加强学生实习期间的思想政治教育、职业安全教育、职业技能教育和职业道德教育。
  3、学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位和学生本人或家长必须签订三方顶岗实习协议,明确各自责任、权利和义务,学生应及时将协议内容告知家长。学生应严格遵守学校和实习单位的规章制度,服从管理,积极参加学校和实习单位组织的文化教育及相关培训活动;未经学校和实习单位批准,不得擅自离开实习单位;对实习期间发生的问题,学生应及时报告学校和实习单位;顶岗实习的学生如需自己选择实习单位,须经所在学校批准并办理相关手续。学生家长有责任加强对自己孩子的监管,积极配合学校和实习单位做好学生的教育管理工作。
  4、实习单位应当指定本单位专门人员负责学生实习管理工作,根据需要安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。实习单位在学生实习期间,应当维护学生的合法权益,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。实习单位应当向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实习报酬,学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。学校应与实习单位合作成立顶岗实习指导小组,负责学生顶岗实习的组织和管理,共同制定实习计划,开展专业教学和职业技能训练,并为学生参加相应的职业资格考试提供条件。
  二、严格执行政策,坚决纠正学生实习工作中存在的问题。
  1、学校和实习单位要按照专业培养目标的要求和教学计划的安排,共同制定实习计划,并保证顶岗实习的岗位与学生所学专业面向的岗位基本一致。顶岗实习原则上安排在学生在校的最后一学年进行。接受“半工半读”形式职业教育的学生,在保证公共基础课和专业理论课总课时的前提下,可以灵活安排实习时间。实施工学交替的职业院校要制定具体的工学交替实施方案,并报同级教育主管部门备案。学校和实习单位应当对顶岗实习学生进行岗前安全生产教育和培训,保证顶岗实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的实习学生,不得顶岗作业。实习中要做到定课题、定岗位、定师傅、定期考核、定期轮换。要指导学生记好实习日志,写好实习总结,完成生产实习目标,参加实习考核、鉴定。学校定期组织人员按实习教学计划对顶岗实习进行检查,保障教学基本质量。对暂时未确定合适单位进行顶岗实习的学生,学校应在校内继续开展教学和校内实习活动。
     2、严格执行教育部关于职业学校实习管理的“五不得”规定。即:严禁学校组织未满16周岁的学生到实习单位实习;不得安排三年学制的一年级学生到企业等单位进行工学交替和顶岗实习;不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作;不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。
  3、学校要加强顶岗实习过程管理,选派有较强管理能力和专业能力的教师随学生实习。实习指导教师应当建立实习日志,定期检查顶岗实习情况,及时处理顶岗实习中出现的有关问题,确保学生顶岗实习工作的正常秩序。建立学校、实习单位和学生家长定期信息通报制度,学校、实习单位要及时将实习学生违纪违规情况通报给家长。
  4、学生顶岗实习报酬的形式、内容和标准要通过顶岗实习协议进行约定。学校不得向学生收取实习押金,不得扣发或拖欠学生的实习报酬,要将学生顶岗实习报酬与企业支付学校的实习管理费分别管理使用,不得混淆,避免引起不必要的纠纷。实习单位接收学生顶岗实习并支付给顶岗实习学生的报酬,按照《财政部 国家税务总局关于企业支付学生顶岗实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税[2006]107号)有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除。
  5、各职业院校要重视建立健全学生实习风险防范化解机制,按照国家有关规定要求,组织好职业院校学生实习责任保险的相关投保工作,不断完善学生实习风险管理服务体系建设,形成实习前有专门培训、实习中有实习教师管理、出险后及时赔付的全流程风险管理服务制度,确保教育部、财政部、中国保监会提出的“人人参保,应保尽保”的目标落到实处。
      三、加强监督检查,保障学生实习工作健康有序开展。
  各有关职业院校要对照国家和省《中等职业学校学生实习管理办法》及本通知要求,对学校学生实习管理工作存在的问题进行认真细致的排查,有针对性地采取措施,做好相关工作。各级教育行政部门要加强对所属职业院校学生实习工作的领导和管理,加强监督检查,推动中等职业学校学生实习工作健康有序开展。
          
      
                                山西省教育厅
                                          2012年10月8日


(责任编辑:山西燃气工程技术学校办公室)

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